SLCP認(rèn)證（Social & Labor Convergence Project）是社會(huì)勞工整合項(xiàng)目的簡(jiǎn)稱，該項(xiàng)目致力于通過創(chuàng)立和實(shí)施一個(gè)簡(jiǎn)單、統(tǒng)一和有效的行業(yè)范圍的社會(huì)與勞工數(shù)據(jù)收集的融合評(píng)估框架（CAF），為利益相關(guān)方改善全球供應(yīng)鏈的工作條件提供支持。相較于其他合規(guī)性審核，該框架將是標(biāo)準(zhǔn)中立的：重點(diǎn)是以統(tǒng)一和可靠的方式收集工廠表現(xiàn)數(shù)據(jù)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)跨品牌跨組織的數(shù)據(jù)共享和比較。SLCP項(xiàng)目把重點(diǎn)放在社會(huì)與勞工方面，由九個(gè)核心主題組成，分別為招聘與雇傭、工作時(shí)間、工資與福利、員工待遇、員工參與、健康與安全、雇傭終止、管理體系、勞工福祉和社會(huì)影響。
  SLCP認(rèn)證項(xiàng)目采用多利益相關(guān)方的模式。簽約方現(xiàn)已超過200個(gè)，包含制造商，品牌、零銷商，代理組織，國(guó)家政府，標(biāo)準(zhǔn)組織，行業(yè)協(xié)會(huì)，審核機(jī)構(gòu)、咨詢公司、和政府間組織（觀察員）等，所有參與方都致力于以包容互信的方式進(jìn)行合作。

  SLCP驗(yàn)證的好處： 
  1.證明企業(yè)社會(huì)責(zé)任的合規(guī)性；
  完成SLCP驗(yàn)證，確保各方開展合法、人道、道德標(biāo)準(zhǔn)的制造活動(dòng)。
  2.信息共享；
  為了與未來不同的托管平臺(tái)共享驗(yàn)證信息，工廠可以開始建立多個(gè)托管平臺(tái)。但自我評(píng)估和驗(yàn)證只需要在同一托管平臺(tái)上進(jìn)行。工廠可以通過托管平臺(tái)下載或與客戶共享驗(yàn)證的數(shù)據(jù)信息，以便于信息共享。
  3.數(shù)據(jù)保密；
  工廠可以決定與認(rèn)可的托管平臺(tái)共享其SLCP驗(yàn)證的評(píng)估數(shù)據(jù)。未經(jīng)工廠批準(zhǔn)，網(wǎng)關(guān)不會(huì)共享其數(shù)據(jù)。網(wǎng)關(guān)將存儲(chǔ)由貿(mào)易中心(TC)托管的所有評(píng)估數(shù)據(jù)，這是一個(gè)符合相關(guān)數(shù)據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)的世界貿(mào)易組織和聯(lián)合國(guó)聯(lián)合機(jī)構(gòu)。
  4.降低風(fēng)險(xiǎn)；
  通過SLCP項(xiàng)目驗(yàn)證，確保創(chuàng)造安全的工作環(huán)境和合理的勞動(dòng)保障，減少損害公司聲譽(yù)的可能性。

   SLCP的目標(biāo)是為社會(huì)勞動(dòng)數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建一個(gè)綜合評(píng)價(jià)框架，以消除審計(jì)疲勞。通過取代現(xiàn)有的專有評(píng)價(jià)工具，避免重復(fù)和減少社會(huì)勞動(dòng)審計(jì)的數(shù)量。新利用以前用于合規(guī)審計(jì)的資源，改善社會(huì)勞動(dòng)條件，提高社會(huì)勞動(dòng)數(shù)據(jù)的可比性。

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